رویکرد جنسیتی به عدم تعادل های بازار کار

نویسندگان

علیرضا امینی

چکیده

هدف این مقاله ارائه شاخص هایی است که عدم تعادل های جنسیتی در بازار کار ایران را نشان می دهد. با مروری بر نظریه های بازار کار دو گانه و موضوع تمایز شغل های بخش اول و دوم، پیدایش شغل های پرتراکم و پیامدهای آن برای زنان بررسی می شود. شاخص های مورد نیاز با استفاده از اطلاعات و آمار موجود در گزارش های رسمی کشور محاسبه شده است. یافته ها حاکی از نرخ پایین مشارکت زنان به رغم افزایش آن نسبت به دهه گذشته، تمرکز اشتغال زنان در معدودی از فعالیت های اقتصادی، و سطح بالاتر نرخ بیکاری زنان به ویژه جوانان در مناطق شهری نسبت به نرخ بیکاری مردان است. شاخص های جنسیتی بازارکار در مناطق مختلف کشور نشان دهنده عدم تعادل های نگران کننده ای است. برای مثاال، در استان لرستان، نرخ بیکاری زنان در مناطق شهری و روستایی بسیار زیاد است. در مناطق شهری کشور ، مشکل بیکاری زنان و در مناطق روستایی ، مشکل بیکاری زیاد مردان به شکل نگران کننده ای وجود دارد.

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

بررسی عدم تعادل های منطقه ای بازار کار در ایران*

این مقاله با استفاده از روش خود رگرسیون برداری (var) مکانیزم های تنظیم کننده بازار کار را برای 28 استان کشور و در فاصله زمانی 83 ـ 1375 مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهد. در این بررسی اثر یک شوک ویژه منطقه ای بر مؤلفه های بازار کار آن منطقه (نرخ بیکاری، نرخ مشارکت) آزمایش شده است. همچنین نقش مهاجرت مانند یک کانال تنظیم کننده بازار کار منطقه ای استنتاج شده است. براساس یافته ها، اثر شوک های وارده به...

متن کامل

عدم تعادل جنسیتی در ساختار شغلی ایران

  چکیده. در دو دهه‌ی اخیر به همراه تغییراتی که در شرایط اقتصادی و اجتماعی جوامع به وقوع پیوسته، استفاده از نیروی کار زنان، به‌عنوان یکی از مباحث اساسی در زمینه‌ی توسعه مطرح شده است. در ایران تحولات اقتصادی و اجتماعی ایجاد‌شده طی دو دهه‌ی اخیر، تغییراتی در میزان مشارکت زنان ایجادکرده است. بر همین اساس در این مقاله با استفاده از داده‌های سرشماری، وضعیت زنان در بازار کار ایران را مورد ارزیابی و تح...

متن کامل

ارزیابی مقایسه ای میزان تأثیر ابزارهای سیاستی بر اشتغال و تقاضای نیروی کار در بخش‌های اقتصادی ایران مبتنی بر رویکرد عدم تعادل در بازار کار

در این مقاله در چارچوب رویکرد عدم تعادل در بازار کار و مبتنی بر مدل پویای تقاضای نیروی کار، نقش متغیرهای اثرگذار بر اشتغال و تقاضای نیروی کار در بخش های صنعت و معدن، کشاورزی و خدمات در قالب تحلیل‌های همگرایی و الگوهای تصحیح خطا مورد بررسی و مطالعه قرار گرفته است. تخمین مدل پویای تقاضای نیروی کار نشان می‌دهد که در میان متغیرهای اثرگذار بر تقاضای نیروی کار، متغیرهای تولید، صادرات و شاخص دستمزد به...

متن کامل

بررسی عدم تعادل‌های منطقه‌ای بازار کار کشور

This paper tries to survey Irans regional labor market disequilibrium within 1996-2000. According to the results there has been an increase in the amount of disequilibrium of Irans national as well as regional labor markets. Incomplete labor market information on vacant job opportunities in different regions of the country along with high costs of migration have been the major causes of unemplo...

متن کامل

تعادل بازار کار در الگوی شراکت کارگران در سود (با تاکید بر رویکرد اسلامی)

از جمله راهکارهای سهم عادلانه نیروی کار، شراکت کارگران در سود بنگاه است که اهمیت زیادی در ایجاد کارایی و رشد اقتصادی پایدار دارد. بررسی رویکرد اسلامی در این رابطه می‌تواند قدم جدیدی در ادبیات موضوع باشد. از این رو، این مقاله تعادل عرضه و تقاضا در الگوی شراکتی از منظر اسلام را تحلیل می‌کند. اطلاعات جمع‌آوری شده به صورت کتابخانه‌ای و اسنادی،  با روش تحلیل محتوا مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌گیرند. د...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید


عنوان ژورنال:
زن در توسعه و سیاست

ناشر: مرکز مطالعات و تحقیقات زنان دانشگاه تهران

ISSN

دوره 2

شماره 1 2004

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023